“回家探親時得知人社部門開展機械制造業技能培訓，我報名參加了，培訓內容很實用。現在我從蘇州回到洪澤，找到了合適的工作，各種待遇都不錯。”日前，返鄉就業人員潘建利說。

今年以來，洪澤區人社局深入實施“技能照亮前程”培訓行動，創新推出崗位需求、技能培訓、技能評價、就業服務“四位一體”培訓模式，計劃用3年時間覆蓋城鄉富余勞動者、登記失業未就業人員、技能人才等3類重點群體，實現應培盡培、愿培盡培，激活勞動者內生動力，助力他們端穩就業“飯碗”，推動高質量充分就業。

為提升機械制造業企業員工職業技能水平，解決結構性就業矛盾，今年6月1日，為期1個月的機械制造業“掃盲式”技能培訓班在洪澤中專開班。參加本次培訓的對象是登記失業未就業人員、相關機械制造業企業在崗職工、部分停產企業有培訓意愿的企業職工。在不影響企業生產的情況下，每周利用周末1天時間開展培訓，通過系統學習，讓學員掌握機械制造領域的基礎理論和實操技能，補齊行業內部分人員技能短板。培訓內容涵蓋機械制圖與識圖、機械加工及工藝、安全操作規程、機床操作與維護、數控加工中心操作、生產過程質量檢測方法等。在課程設置上，兼顧理論知識講解與實際操作練習，理論課由行業資深專家傳授專業知識；實操環節，將技能課堂搬進海珠機械、華晨股份有限公司生產一線，學員在導師指導下，動手操作各類機械設備，開展零件加工、裝配調試等實踐活動。6月8日，洪澤區人社局邀請淮安技師學院教師在海珠機械培訓教室，為企業職工開展一場理論與實操緊密結合的機械專項培訓。授課教師分析常見典型加工零件圖樣，深度解析機械制圖的國家標準、行業標準，并從專業的角度講解了三視圖、剖視圖、斷面圖等機械圖樣的表達方法，進一步強調了正確識讀零件圖和裝配圖中基準、尺寸、技術要求等對制定加工工藝流程、編制程序、檢測以及裝配等環節的重要性。

此次培訓是洪澤區落實“技能興淮”戰略、推進“掃盲式”“訂單式”“定崗式”“定向式”技能培訓工程的縮影，實現培訓內容與企業生產無縫對接、理論學習與崗位實操即時轉化，有效打通從技能提升到就業上崗的“最后一公里”。截至目前，全區已組織開展崗位技能提升、電商直播、養老護理、機械制造等培訓12期，培訓學員590人，新增就業496人。

職業技能培訓是促進就業創業、解決結構性就業矛盾、推動經濟社會發展的重要舉措。洪澤區人社局相關負責人表示，將著力構建“政府引導、市場主導、社會參與”的技能培訓體系，積極實施“技能照亮前程”培訓行動，持續關注行業動態和人才需求，不斷優化培訓課程和內容，逐步新增養老護理、縫紉、食品等培訓項目，讓職業技能培訓真正成為群眾增收的“金鑰匙”和企業發展的“人才庫”。